文宣部经理 冯金龙

通过认真学习和了解稻盛和夫一生的发展史，我们感受到他的哲学思想、战略思维，既来自于中华传统文化中的王阳明心学，也受到了维新三杰之一西乡隆盛“敬天爱人”理念很大的影响，在京瓷和KDDI的创建过程中，经过自己的诸多体悟，总结为京瓷独特的经营哲学、经营智慧。稻盛和夫朴实简练的语言听起来不心烦，其实里边讲的道理合乎规律。使我们大家感触***深的就是“付出不亚于任何人的努力”、“现场有神灵”、“敬天爱人”、“作为人何为正确”、“精进、感恩、谦虚、反省”、“自信、信任、被信、互信”、“员工、客户和企业是命运共同体”等通俗易懂的观点。这些观点并非鲜为人知，但是稻盛和夫却能够结合自己的经历用心演绎，让这些原本普通的言语更具可信性、更具哲理性。

通过认真学习和感悟稻盛和夫其一生的经营智慧，使我们大家清晰地意识到：经营一个企业、带好一个阿米巴团队，如同经营和带好一个大的家庭是同样道理。需要家庭中的“大家长”有足够的领导能力、干事魄力和人格魅力，才能使一个大家庭的成员同心同德、同频共振、向着同一个目标奋斗，同时也需要各个家庭成员心心相印、心甘情愿、服从大家长的领导，努力为整个家庭的发展献计献策、励精图治。要想让企业真正成为一个“大家庭”，我们必须要坚持思想一致、理念一致、方向一致、目标一致，作为公司每个阿米巴团队*********、经营者，就要担当起“设计师”、“主教练”的职责，要随时将霍松勤董事长的思维方式、经营理念，发展方向、战略目标，积极灌输、******落实到自己的团队成员中，努力打造一支思想统一、方向正确、能征善战队伍。

作为阿米巴团队的*********，自身再有多大的本事和能力，如果不能够很好的运用到团队中，发挥团队的作用，也只能是落得个孤掌难鸣、独木不成林，根本无法实现公司规划和赋予的战略目标。必须要善于发挥自己的聪明才智，重视团队思想教育，善于设计规则，勇于创新模式，当好主教练。只有团结带领、激励团队心往一处想、力往一处使，才能达到心心相印、同甘共苦，真正形成一个“不用扬鞭自奋蹄”的“大家庭”。

在推进公司整个生产经营发展过程中，我们必须要学习和掌握稻盛经营智慧精髓，坚持以足够的努力、足够的毅力、足够的魄力、足够的人格魅力，创造性开展工作，努力做好结果、体现好价值；我们必须要坚持敬天爱人、知行合一，让员工人人参股经营，予以充分的关爱，使员工对公司的发展战略、宗旨文化、理念目标有认同感，心悦诚服地与公司共患难、共发展，真正结成命运共同体。

霍松勤董事长一再强调和要求：我们学习稻盛先生的经营智慧，一定要学以致用，否则，学而不用、等于不学。作为公司的高管、厂长和经理，我们就是要心里装着员工，为实现员工物质和精神两方面的幸福目标而奋斗,就是要坚持敬天爱人宗旨，持续完善阿米巴经营，打造员工、客户、社会和******命运共同体。在完善阿米巴过程中，我们既要坚持真正意义上的市场竞争激励，也要着力防范因过度竞争使恶的现象发生，把握好竞争的尺度，坚持两手抓、两手硬，保障企业持续稳健发展。

稻盛和夫先生的经营哲学、经营智慧，就是今后我们企业的经营之道、发展之道，霍松勤董事长已经为我们指明了方向和路径。我们必须要毫不动摇的学习、借鉴稻盛和夫经营智慧之精髓，真正像稻盛和夫先生那样始终以“敬天爱人、知行合一”、“作为人何为正确”为判断基准来不断认知、思考和践行。就是要学习领会、落实执行好董事长强调和要求精神，将稻盛和夫经营智慧与我们自身发展中累积的宝贵经验有机结合起来，坚持举一反三、融会贯通，勇于创新和变通、持续探索和实践，为促进公司物质文明和精神文明双丰收，实现共赢目标做出新的更大贡献！